Hükümetin toplamda 5 milyonu aşkın memur ve memur emeklisinin toplu kontrat görüşmelerinde artırım teklifini bayramdan sonra 16 Ağustos’a bırakması nedeniyle, pazarlık da yalnızca 4 gün sürecek. 20 Ağustos’ta görüşmeler bitecek, hakem süreci başlayacak.
Memur toplu kontrat görüşmelerinde evvelki günkü birinci oturumun akabinde görüşme takvimi de oluşturuldu. Takvime nazaran bir sonraki toplantı 9 Ağustos’ta yapılacak. O vakte kadar kurullar çalışmalarını sürdürecek. 9 Ağustos toplantısında komite raporları görüşülecek. Fakat hükümet artırım teklifini vermeyecek. Kurban Bayramı nedeniyle görüşmelere orta verilecek. 15 Ağustos’ta tekrar toplantı olacak. Hükümet artırım teklifini 16 Ağustos’ta masaya getirecek. Sonrasında tarafların artırım pazarlığı için geriye yalnızca 4 gün kalıyor. Zira takvim gereği 20 Ağustos’ta müzakereler sonuçlanacak. Şayet muahede sağlanamazsa 21 Ağustos’ta hakeme müracaat süreci başlayacak. Müracaat için de 3 gün mühlet var. Hakeme götürme yetkisi ise bakanlık ve Memur-Sen’de bulunuyor.
Memur-Sen hakeme geç müracaat yapacak olsa bile, bakanlığın çabucak 21 Ağustos’ta hakeme müracaat hakkı bulunuyor. Hakem heyeti da son kararını 28 Ağustos’a kadar vermek zorunda. Hakemin vereceği karar kesin olacak.
Toplu kontrat masasında yer alan KESK Genel Sekreteri Ramazan Gürbüz, hükümetten 9 Ağustos’ta artırım teklifini sunmasını istediklerini söyledi. Gürbüz hükümetin personellere yaptığı yüzde 6+4’lük artırım teklifini anımsatarak, “Memur-Sen 2020 için yüzde 8+7 istedi. Makas küçük tutulmuş. Umarım yüzde 6+4’lük bir artırımı kabul etmezler” dedi. Gürbüz, doğal gaza yeni artırım geldiğini, iki ay sonra tekrar gelmeyeceğinin de garantisi olmadığına işaret ederek, “Başka artırımlar da gelecektir. Bu nedenle artırım pazarlığının da buna nazaran yapılması gerekiyor” dedi.
KESK’e destek
DİSK Genel Lideri Dilek Çerkezoğlu, “Toplu kontrat görüşmelerine polis şiddetinin gölgesi düşmüştür” dedi. KESK üyelerine yönelik gözaltı ve yaralanmalarla sonuçlanan polis müdahalesinin insanca yaşama hakkını maksat aldığını belirten Çerkezoğlu, “Toplu iş mukavelesi sürecinde taleplerini tesirli biçimde lisana getirmek isteyen işçilerin karşısına patronun ‘şiddet aygıtları’ ile çıkması bu süreci baştan sakatlamakta” diye konuştu.
