Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan geçen yıl 24 Haziran seçimleri öncesinde yaptığı açıklamada her yıl 100 bin gence tahsil gördükleri kentlerde yaz devrinde taban fiyat karşılığında toplumsal çalışma imkanı getireceklerini duyurmuştu. Ortadan 1 yıl geçti. SÇP için müracaatlar dün İŞKUR üzerinden alınmaya başlandı. Müracaatlar 25-28 Haziran günleri ortasında internet üzerinden yapılabilecek.
SÇP, aslında toplum faydasına çalışma programlarının (TYP) bir modülü. SÇP’nin mevzuat düzenlemesi 16 Kasım 2018’de Resmi Gazete’de yayınlandı. Etkin İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği’nde değişiklik yapıldı. Programa üniversite öğrencileri başvurabilecek. Fakat açık öğretim, yüksek lisans ve doktora öğrencileri programdan yararlanamayacak. Ayrıyeten dersleri devam eden yahut zarurî staj yapmakta olan öğrenciler de bu programlara katılamayacak. Başvuracak öğrencilerde akademik ortalamanın 2 ve üzeri olması kaidesi aranacak. Program yalnızca temmuz, ağustos ve eylül olmak üzere 3 ay geçerli olacak. Haftalık çalışma müddeti ise 3 gün ile sonlandırıldı. Günlük 8 saat çalışma gerçekleştirilecek. 5 güne kadar fiyatsız müsaade verilecek. Öğrencilere programa katıldıkları her bir gün için günlük minimum fiyat olan 67.36 lira ödeme yapılacak. Hafta tatili günleri ve rastgele bir nedenle iştirak sağlanmayan günler için rastgele bir ödeme yapılmayacak. Öğrenciler ayda en fazla 12 gün çalışabilecekler. Bunun karşılığı olarak da 808.32 lira fiyat alacaklar. Çalışma mühleti az olduğu için öğrencilerin eline geçecek aylık fiyat de 2 bin 20 lira olan minimum fiyatın altında kalacak.
Yasaya nazaran suç
Öğrenciler, programlardan bu yaz periyodunda en fazla 39 gün, tüm öğrencilik hayatları boyunca ise toplamda 90 gün yararlanabilecek. Öğrenciler, “doğanın korunması; kültürel mirasın onarımı, korunması ve tanıtılması; kütüphanelerin bakımı ve tertibi; kamu kurumlarının kültürel ve toplumsal hizmetlerinin desteklenmesi” alanlarında çalışacak. Bu ortada 100 bin öğrenciye birinci defa sigorta yapılacağı duyuruları da “müjde” diye sunuluyor. Lakin sigortasız personel çalıştırmak kanunlara nazaran zati hata.
