1 Ağustos’ta başlayacak toplu kontrat süreci öncesi pazarlık masasında yer alan Memur-Sen, Türkiye Kamu-Sen ve KESK, hazırladıkları mali ve toplumsal taleplerini evvelki gün Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığına sundu.
Toplu mukavele masasında 11 hizmet kolunun büsbütün yetkili konfederasyon olan Memur Sen, taleplerini teşkilatlarıyla istişare ve kıymetlendirme toplantıları yaparak belirledi.
Taban aylığa seyyanen 200 lira, birinci yıl yüzde 8+7, ikinci yıl yüzde 6+6 artırım ve birinci yıl yüzde 3, ikinci yıl yüzde 2 refah hissesi talebinde bulunan Memur-Sen, kamu vazifelilerinin merakla beklediği 3600 gösterge konusunun da toplu mukavele masasında bir an evvel çözülmesini istedi.
Türkiye Kamu-Sen ise taban aylığa seyyanen 600 lira, birinci yıl yüzde 10+10, ikinci yıl yüzde 8+8 artırım ve her iki yıl için yüzde 3 refah hissesinin yanında, memurlara da bayram ikramiyesi ödenmesini talep etti.
Pazarlık masasının öbür üyesi KESK, 2020 için toplam yüzde 38 artış, 2021 yılı için de 2020 enflasyonu artı 3 puan refah hissesi talebini kamuoyuyla paylaştı.
Memur-Sen ve Eğitim Bir-Sen Genel Lideri Ali Yalçın’ın konuşmasından satır başları şöyle;
-Bugün burada; direkt 20 milyonu, dolaylı olarak tüm toplumu etkileyecek bir mukaveleyi icra edeceğiz.
-Yetkili konfederasyon olarak; özgürlük alanının genişlediği, refahın arttığı, ekmeğin hakça bölüşüldüğü, vesayet ögelerinden büsbütün arındırılmış bir kamu mesaisinin inşa sürecinin takipçiyiz.
– Toplu kontrat masası, emek örgütleri ortasında çatışma ve sataşmaya değil, kamu vazifelilerinin emeklerinin hakkını almak uğraşında paylaşma ve dayanışmaya vesile olmalıdır.
– Kamu Patron Heyeti de toplu mukavele masasını; maaşları artırmanın, fiyatları güzelleştirmenin, nimeti hakça bölüştürmenin, gelir dağılımında dengeyi ve adaleti tesis etmenin aracı olarak görmelidir.
–Toplu mukavele sürecinde aklımızdan çıkarmamalıyız ki; bu masanın gündemi emektir, ekmektir.
-Doğalgaza yapılan artırım ortada. Memurlara yapılacak artırımda bunun göz önünde bulundurulmasını istiyoruz.
