Üç aydır devam eden toplu kontrat görüşmeleri evvelki gün varılan muahede ile sona erdi. 20 çalışanı kapsayan toplu iş mukavelesine nazaran fiyatlara birinci yıl için yüzde 32 ile yüzde 38 oranında değişen artırım yapıldı. İkinci yıl enflasyona yüzde 2’lik refah hissesi eklenecek ve ayrıyeten performans artırımı yapılacak.
İmzalanan kontrat ile kazanılan ve muhafaza altına alınan kimi haklar şöyle: Aylık 817 TL’lik yemek yardımı, evlenen çalışanlara 1000 TL, çocuk doğumu için 1000 TL, yıllık 500 TL gözlük yardımı, yıllık 4000 TL spor yardımı, 2500 TL vefat yardımı, şirkette 10 yılını dolduran çalışanlara iki adet beşibiryerde, sonraki her beş yılda bir adet beşibiryerde.
Ayrıca iş kanununun işyeri temsilcilerine tanıdığı garantiler bu toplu iş kontratı ile profesyonel olmayan sendika yöneticilerine, denetleme ve disiplin konseyi üyelerine de tanındı.
